回答者： 男性/ 北上プライウッド株式会社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本年齢給です。
リーダー手当などは有ります。
１２時間勤務が基本で残業手当が毎日付きます。
休憩時間、昼食時間は有ります。
賞与は基本２回ですが決算賞与もあれば３回の賞与が貰えます。
評価制度:
評価制度は上司の見方次第です。
リーダーが第一に評価しますが課長などの意見も入ると思われます。
リーダー、課長と上手く行っていれば評価は良くなると思いますが給料、賞与の金額差は少ないと思います。
基本年齢給です。
リーダー手当などは有ります。
１２時間勤務が基本で残業手当が毎日付きます。
休憩時間、昼食時間は有ります。
賞与は基本２回ですが決算賞与もあれば３回の賞与が貰えます。
評価制度:
評価制度は上司の見方次第です。
リーダーが第一に評価しますが課長などの意見も入ると思われます。
リーダー、課長と上手く行っていれば評価は良くなると思いますが給料、賞与の金額差は少ないと思います。
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回答者： 男性/ 北上プライウッド株式会社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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