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社会福祉法人清摂福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:
福祉施設にしては珍しく、会社組織のような組織体系。上からピラミッドみたいな感じ。
事業内容や給与体系などが、経営者のお気持ちでなく、きちんと組織のコンプライアンスにのっとって判断、遂行される。
組織体制がしっかりしているので、危機管理や責任所在にきびしいところはある。ボトムアップでやりにくく、順次上から許可を取っていくような縦社会的なところはある。

組織体制・コミュニケーション:
福祉施設にしては、役職がたくさんあって会社企業のような組織体系で成り立っています。
上位からの管理体制がしっかりしている。
また、姉妹園3園(いずれも近く)で経営しているので、転勤がある。

ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの個人経営のような福祉施設と違って、新しいものを取り入れて現代のニーズに合わせていこうとする現代風な福祉施設。正規、派遣、パート、扶養家族者、幅広い年代が働いている。女性労働者が多い福祉施設だが男性も積極的に雇い入れている。

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