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医療法人社団千葉光徳会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
役職者などが仕切っており、基本的には下の人は何もできないので我慢が必要になります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションは取りやすく、人間関係は良好だと思います。職場の関係性はアットホームで誰でも馴染めると思います。ただ意見を言ってもなかなか通らないので、そこは難しい印象があります。

ダイバーシティ・多様性:
他職種ではアジア系の国籍の方も多く、国籍の違う方でも馴染めると思います。女性軽視などもなく、女性も積極的に働ける職場です。

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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 回答なし/ 看護補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:上司は話は聞いてくれるが
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口コミ投稿日：2020年12月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月29日
企業カルチャー・社風:勤続年数が平均して長いので 新しいやり方を受け入れにくい雰
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3.3
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3.3
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務課/ なし
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。相談しやす... 続きを見る
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