回答者: 女性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
総社市教育委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
管理職やベテランの先生の考えによりますが、私の勤務校では新しいことに挑戦しやすい校風があります。子どもや保護者からの意見も踏まえて校則が変わったり、私たちの(本来あるはずの)休憩時間を確保するために終礼のもち方を工夫したりしています。
組織体制・コミュニケーション:
労働組合に入っていれば、他校や他市・他県の先生との交流機会があります。休日のイベントになるので参加するかどうかは本人任せですが、行ってみたら楽しいです。校内の先生同士の関係も概ねよいですが、学校によっては職員室内の先生が2分化するような派閥があるとも聞きます。