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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
現職
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 5万円 50万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与年2  4ヶ月分を2回に分けて
各種手当調整手当で3万
基本給は新卒だと13万円くらいだったと思います
給料はとにかく安いです

評価制度:
評価制度はやはり指示力のある方が向いてると思いました

口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 医事課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業しても安いため給料が低い評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回他、カルテ整理などの年に数回の業務には5000〜のお手当があ
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医療法人社団有相会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:退職金は5年以上でないと貰えません住宅補助はありません借り上げの寮があ
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3.4
兵庫県神戸市中央区港島南町2−2神戸市立医療センター中央市民病院南館3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はたかく、賞与もしっかりあります。残業代もきちんとでます... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年に一度、人事考課制度があった。書類を提出した後、所属長と面... 続きを見る
3.2
東京都文京区西片1−15−10同友会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:所属長の評価基準によって上がりやすい部とそうでない部にはっき... 続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田5−23−7五反田不二越ビル7F
医療・福祉・病院・クリニック
2.8
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
東京都渋谷区本町3−53−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他者評価制を採用している。あまり関わった事のないスタッフ(経... 続きを見る
4.2
東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:先輩・上司はコミュニケーションを多々取ってくれています。ただ... 続きを見る
3.1
千葉県木更津市桜井1010
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎年7000円~5000円の昇給が必ずある。役職がつくと基本... 続きを見る
3.4
静岡県浜松市中区元城町218−26
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、4ヶ月分ほどでています。提携の病院なら受診料な... 続きを見る
3.1
三重県桑名市寿町3−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 正看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 消化器科/ なし
年収・給与の満足点:プリセプター制度があるのはいい点だと思います。若い看護師も多... 続きを見る

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