「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人社団豊智会の評判・口コミ
- 医療法人社団豊智会の企業カルチャー・組織体制
医療法人社団豊智会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

医療法人社団豊智会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団豊智会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団豊智会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区住吉町2−10ソフィアM201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げをあげるためには一生懸命。ス...
続きを見る
3.2
静岡県富士市大淵405−25
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場なので派閥のようなものがあります。人によっては...
続きを見る
3.4
東京都江東区有明3−8−31
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 研究助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:癌を制するために、より良い治療を積極的に採用し、多彩ながんの...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区渡辺通3−5−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかったと思う。ただ日々の業務に追われる...
続きを見る
3.5
東京都新宿区四谷4−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:キャストそれぞれの良い所を尊重する社風で、安心して自信を持っ...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大阪府下に多数の施設があり、また施設種別も分野を問わず高齢者...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多い若い人が多い基本的にまじめで人当たりのよい人が多い...
続きを見る
3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系企業らしく風通しはとても良い。先輩や上司に相談・質問を...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−3−1大阪駅前第一ビル12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:部署による…ダイバー...
続きを見る
2.4
千葉県市川市行徳駅前2−16−1アルファボックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員ばかりに仕事が集中してしまうため、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団豊智会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新入社員の声もトップに届きます。
常識にとらわれず新しいことにチャレンジすることが多いです。
実際に、入ったばかりの新人さんのアイディアもトップに届き、採用されることもよくあります。
良い意見は評価もきちんとされ、給与アップも期待できます。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署のスタッフとはランチに一緒にいったり、仕事終わりも遊びに行ったりしています。
他部署のスタッフと仲が良い人も多く、プライベートで旅行にいったりと
比較的和気あいあいとしていると思います。
色々な部署が集まって、食事会などもしています。