回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
皆勤手当、能力給、改善手当、
昇給 年1回
結婚祝金
能力給
役職手当
交通費全額支給
経験により優遇します（前職とも比較）。
去年より、インフレ手当が追加になり、物価に合わせてプラスされています。
前期と比較して検査数が多い場合も追加のボーナスがあり、前年度は２回支給されました。
評価制度：
昇給は年１ 実力主義
昇格はあまりないです（役職の人数は決まっているので、空きがでたら）。
年に一度、それぞれ目標を立てていただいて、
上長と面談があります。そこで、一年間の振り返りや今後の目標をお話ししていただいて、
目標クリアしていたら昇給に繋がります。
皆勤手当、能力給、改善手当、
昇給 年1回
結婚祝金
能力給
役職手当
交通費全額支給
経験により優遇します（前職とも比較）。
去年より、インフレ手当が追加になり、物価に合わせてプラスされています。
前期と比較して検査数が多い場合も追加のボーナスがあり、前年度は２回支給されました。
評価制度：
昇給は年１ 実力主義
昇格はあまりないです（役職の人数は決まっているので、空きがでたら）。
年に一度、それぞれ目標を立てていただいて、
上長と面談があります。そこで、一年間の振り返りや今後の目標をお話ししていただいて、
目標クリアしていたら昇給に繋がります。
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回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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