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回答なし
退職

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
やる気のある社員は、キャリアアップの為に、免許の習得に積極的に取組んでいます。また、会社からも推奨しています。

組織体制・コミュニケーション:
若年層が増え、社員一人一人の多様な感性に対応するのに上司が苦慮している。

ダイバーシティ・多様性:
建設業でもあるが、女性の活躍できる会社だと思います。専門職で、数人の方が従事している。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:1時間単位で年休を取ることができるため、プライベートの用事も
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:橋梁関連に関しては、設計から行う部分もあるので、構造的な技術も保有し
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:各資格毎に資格手当を支給しています。各研修にも積極的に参加し
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:下請け業でもあるので、元請の現場が稼働しているとそれに合わせ
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回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い常態化している。勤務時間は、以前よりは改善され
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回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:グループがあるグループ対抗で運動会や、各種セミナー、階層別
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回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金ありグループ運営のゴルフ場や、宿泊施設で安く泊まれる。住宅補助な
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかりもらえる特に賞与は業績次第では年3回もらえる評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:自分の意見を上司に伝えやすい環境だと思う。しかし部
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:自分の課だけは土曜日出勤当たり前みたいな雰囲気があり、最近に
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回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:歴史がある。事業の弱み:若手がいない事業展望
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:月に一度、グループで保有しているゴルフ場の料金がメンバー料金でプレーで
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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 6万円 32万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 32万円
給与制度:割に合わない。仕事の責任感や重要度に対しての給与は合わなすぎる。もっと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:若手にも多くの仕事を任せるため、様々な経験が積める。しかし人
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事制度に基づいて評価し、決定する。評価制度:人事制度に基づいて評価し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積極的なように感じる。産休、育休も取りやすい
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司に頼ってもカバーしてくれない時は多々ある為、基
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回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:鉄骨造の建
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職との一番の違いは、下請け業ってこともあり、専
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回答者: 男性/ 製作課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場と思います。社内にの雰囲気悪くはないと思い
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用推進を行っているます。年休の取得の推奨もおこ
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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与は年2回と、業績によって決算賞与がある。しかし、金
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