回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
週単位で行われる勉強会や、ビジネス講師の方をお招きしてのセミナーなど、なかなか他では体験できない学び方を豊富に与えてくれた印象です。
ビジネスマンとしての自己啓発面で主に参考になるお話が特に多く、なかなかお招きできない方々の貴重なお話を聞くことができたのだと数年越しに感じます。
また、資格面では宅建の資格が必要な業態であったため、入社から半年間は勉強に励む姿勢が社内全体で見受けられました。
週単位で行われる勉強会や、ビジネス講師の方をお招きしてのセミナーなど、なかなか他では体験できない学び方を豊富に与えてくれた印象です。
ビジネスマンとしての自己啓発面で主に参考になるお話が特に多く、なかなかお招きできない方々の貴重なお話を聞くことができたのだと数年越しに感じます。
また、資格面では宅建の資格が必要な業態であったため、入社から半年間は勉強に励む姿勢が社内全体で見受けられました。
株式会社トウキョウ運河の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社トウキョウ運河の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本は定時内で業務を終わらし帰宅するような習慣付けがある。個々で成績を出すために奮闘しているため、人によっては残業も多くする者もいた環境でした。基本は午前中すぐに営業で外出し、夕方を目処に帰社。各々がデスクワークを終わらせてから帰宅という方針。
休暇に関しては、担当の管轄エリアに寄って水日休みか土日休みを選んでいたため、同僚が出勤しているが自分は休み、そんな日も中には多くあったはずです。
多様な働き方支援:
在籍当時はまだコロナ前であったため、リモートワークという言葉すら存在していなかった。対面型の営業が一番良いとされていた社風でしたので、おそらく緊急事態宣言下でもリモートワークという手段は取らない方針になったのではないか。と今は感じます。
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