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大井川埠頭株式会社の職種別口コミ(6件)

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大井川埠頭株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 港湾荷役業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に6:00(8:00)〜19:00(16:00)とかっこ内が定時で、早くても6時遅くても19時までと残業時間は少ないです。

多様な働き方支援:
弱いと思います。

大井川埠頭株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 港湾荷役業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
社風はなんと言っても年功序列でしょうか。仕事中は年功に応じて下は率先して仕事するのはどこの会社でも見られることかと思います。

大井川埠頭株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 港湾荷役業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはほぼ皆無と言っても良いかもしれません。日焼けや高所での作業、また夏は暑く船内での作業は男の大人でも熱中症になってしまうほど過酷です。会社としてのサポートは、夏のこまめな休憩と水分補給(会社で支給してくれる)など、待遇は良いですが、昔からのやり方をアップデートしていても、体力仕事に変わりはなく、昨今の気温上昇や環境の悪化はどうにもできることではなく、今後日中の作業をやめて夕方〜夜の作業に切り替えるなどの措置が必要になってくるのではないかなと思っています。以上のことを踏まえると、夏の過酷な環境は女性の体力では耐え難いものがあり、不向きかと思います。
また、トイレは現在男女別れておらず、事務所と詰所と言われる二箇所建物があるうちの事務所にしか女性トイレが設置しておらず、トイレ問題もあるかと思います。また船内や荷役作業中は近隣にトイレがなく、船の方へ許可をとって中に入ってトイレに行くしかなく、男性とは違った大変さもあるかと思います。
有給等は比較的取りやすいですが、なにせ男性100%な会社ですので、生理休暇や女性特有の問題についてはわかりませんでした。確認が必要かと思います。

大井川埠頭株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 港湾荷役業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
成長という点では会社内で作業をしつつ意見をだしあえるという点ではとてもそう感じるところは多いと思います。
資格も入れば当然取得しなければならない玉掛け技能やフォークリフトの作業の免許会社負担で取らせてもらえるのは良い点かと思います。

働きがい:
朝から夕方まで働き詰めということはなく、メリハリがあるので、働きがいがあると思います。

大井川埠頭株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 港湾荷役業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップを感じたのは、現場仕事特有の上下関係はありますが、社員の方々が優しいので、基本的なところを押さえていれば怒られたりすることはないと思います。

大井川埠頭株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 港湾荷役業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:
強みはなんと言っても第三セクターであるということ、資本金の中に市が半分融資していることもあり、公共事業とまでは行きませんが、潰れることのない会社と言われています。

事業の弱み:
危険作業ではあるが、現在も福利厚生部分で他社と比較すると弱い部分でしょうか。

事業展望:
会社として、新しい事業を始めたり、儲けが出れば会社の給与も上がり良い会社になると思います。