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株式会社日本演出のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社日本演出の回答者別口コミ（1件）

  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年12月11日
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株式会社日本演出の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日本演出の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
福利厚生:
退職金はなし。住宅手当もなし。寮はもちろんない。何か貯蓄を推奨してくれる制度などもない。
禁煙を推奨しており、禁煙手当がある。

オフィス環境:
東京本社は皆がひしめき合って仕事をしている。男女共用のトイレであった。

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株式会社日本演出の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休みだが、自分が担当となった案件次第である。新規オープンの商業施設が重なると仕事量も増えるため、オープンまでほとんどの休日が潰れることがあった。その際も上野人間は助けてくれないため、一人で解決を迫られることになる。

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株式会社日本演出の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年12月11日
女性の働きやすさ:
デザイナー職、事務職での女性はいた。営業職ではあまり活躍していなかった。営業では女性であれ、什器の展示・搬入などの力仕事があるため、女性にとっては働きにくい部類に入るのではないだろうか。
また、女性で既婚者はいなかった。よって女性で結婚すれば自ずと退職の流れになるのではないだろうか。

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株式会社日本演出の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、1週間ほどの研修期間を経て、業務開始となるが、実際に業務が始まると色々なトラブルに巻き込まれることになる。それは、大した研修しかしていないため、実際の業務に対応できないためだ。トラブルに巻き込まれてもその他メンバーは全く助けてくれないため、自分が残業や休日出勤をして対応するしかない。

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株式会社日本演出の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年01月11日
事業の強み:
競合他社が多くないため、その他業種ほど営業力を必要としないと言えると思う。

事業の弱み:
競合で大きな会社にはまた吸収される可能性はある。

事業展望:
繁盛請負業を掲げている。現在は、東京本社のみである。十数年に渡り赤字を垂れ流し続けていた西日本支社を2019年5月にやっと閉鎖を決断し、これからというところであるが、什器販売から脱却しないと生き残りは難しいだろう。

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株式会社日本演出の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給、賞与などの基準が不明確であり、個人目標があるが、チームで1人のスタッフの目標が達成されると、なぜか個人目標を達成できていない他のスタッフの給与が上がったりなど納得できないところがあった。また、頑張った自分より他のスタッフの賞与のほうが高いこともあった。禁煙手当があった。

評価制度:
評価制度は不明確であり、目標に達成できてなくても、チームの1人が達成すれは、他のスタッフも給与が上がったりしている。

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