回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
福利厚生は無いに等しい。
単身赴任の人は多少あるかもしれない。
年俸制なので賞与はない。
若手には昇給のチャンスは少ない。
評価制度:
給与は上がりにくいと思う。昇進、昇格の基準に明確なものがあるか不明。
昇進、昇格は、辞職者の穴埋めや組織改変の際となることが多い。
給与はある程度、年齢と相関しているので、年功序列の側面が強い。
よって入社時の給与が長く続く可能性があるため、できるだけ交渉して上げた上で入社した方が良いと思う。
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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