回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
受託分析として、営業がとってきた仕事を技術が請け負う。
受託内容次第なので、仕事量は不定期
評価制度:
主には、生産金額がよく重視される。
一度に複数の案件が来た場合、優先順位などを決めての取り掛かりが重要である。
受託分析として、営業がとってきた仕事を技術が請け負う。
受託内容次第なので、仕事量は不定期
評価制度:
主には、生産金額がよく重視される。
一度に複数の案件が来た場合、優先順位などを決めての取り掛かりが重要である。
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回答者： 女性/ 計測事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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