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株式会社エー・ピーカンパニーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
現職

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
休暇はシフト制のため、自由度はあるものの店舗ごとの社員数は少ない。その場合アルバイトの人数が満たないと休みがほぼほぼ決まってしまう。
店舗によっては店休日もあるため、土日祝日は基本的に出勤することも多いだろう。

また基本的に本社勤務以外は立ち仕事がメインのため、産休・育休を取る場合は自身の体調と業務の負担を感じてしまう可能性もある。
上司に相談できる場合もあるが、時短勤務や部署異動は相談が必要になってくると感じた。

女性の管理職も居るが、男性の方が多いように感じる。飲食店を展開しているということもあり、大半は店舗での運営であるため、店舗のマネージャーやスタッフは男性が多いように思う。
本社に行くと男女比率は変わってくるため、女性が活躍できる場もある。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:本部でも女性の方が活躍しており、またランチ業態や高級業態では女
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:男女国籍などで評価が変わることはありませんでした。勤続年数や実
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:現場と事務方とで違いがありますが、男女問わず若くて体力に自信の
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回答者: 男性/ am/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ えいき

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、ママトレなど多種多様に多いので働きやすそう。女性で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:性別はあまり関係ない。やる気次第だが、体力勝負な所があるのでそ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:男女比で言うと半々くらいであった。女性でも上に行こうと思えば努
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:役員に女性もおり、管理職も女性比率が高かった。産休後に復帰して
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性でも昇進スピードの早い方もおられましたし、意見も取り入れて
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:活躍の場はとても豊富です。やる気次第。飲食店であり、居酒屋であ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:かなり前の経験となりますので、今はどうなっているのか環境改善さ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:私は当時アルバイトでしたが、シフトはかなり融通をきかせていただ
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:男女平等だけれど、キッチンは男性が配属されや
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性アルバイトの割合多く、比較的働きやす
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