回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントマネジメント/ ディレクター
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
インセンティブ制度があることで、成果に対する評価がある
評価制度:
所属している人数はそんなに多くないので昇進昇格について貪欲な方にはあまりお勧めではないと思います。
昇進・昇格の頻度は年一回の評価で決まるはずです。
インセンティブ制度があることで、成果に対する評価がある
評価制度:
所属している人数はそんなに多くないので昇進昇格について貪欲な方にはあまりお勧めではないと思います。
昇進・昇格の頻度は年一回の評価で決まるはずです。