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一般社団法人千翔会のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

一般社団法人千翔会の回答者別口コミ（4件）

  • なし / 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月05日
  • 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月09日
  • 受付カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月20日
  • 運営部 / 受付カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.1 最新の回答：2021年01月20日
回答者一覧を見る（4件）

一般社団法人千翔会の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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一般社団法人千翔会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
福利厚生:
通勤手当はある。社割で美容施術が安く受けられたり、化粧品を安く購入することが可能。

オフィス環境:
立地は駅からすぐで通勤しやすい。クリニックも新しいので綺麗。

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一般社団法人千翔会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。公休の中で月3日希望休を出せるので、そこで有給を使わずに3連休を取ることも可能（5連勤になったりする可能性はある）
夏休み冬休み3日づつ。有給は半年で10日の規定どおり

多様な働き方支援:
副業は禁止だが、給料が低いため夜職をやつている人が多い印象。
19時にクリニックが閉まるが、予約制のため19時ピッタリには帰れるのがいい。
朝は求人には10時からとなっているが、9:30からミーティング。

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一般社団法人千翔会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:
残業もほぼ無く休みも何か急遽であっても比較的取りやすい｡女性がほとんどの職場な為､理解はしてもらいやすく家庭との両立はしやすい環境だと思う｡

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一般社団法人千翔会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
成長・キャリア開発:
研修は淡々と教科書通りな内容が進むため、自分でも勉強などをしないと業務にはついていけない｡サービス内容的に経験者にはそこまで難しいものはないが､未経験だと職種によってはかなり最初の勉強が必要になってくる｡教育制度が確立しているわけではないので、いかに自分で吸収していくかが求められる｡

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一般社団法人千翔会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明を聞く限り、賞与はほぼ全員もらえると聞いていたが、入社したら貰えてない人の方が多かった。評価制度や賞与の変化が激しかった。そのときの上司によりかなり職場のルールや雰囲気の変化があった。

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一般社団法人千翔会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
手当は特になし。
賞与は年に二回あり。個人の売り上げとクリニックの売り上げにより支給される。売り上げが達成できていても、ペナルティによって減点が多くなると賞与はもらえない場合もある。

評価制度:
昇進・昇格はほぼ無い。長く居続けて、評価制度で高い評価をもらうことが大事だと思う。
評価制度は毎回基準が変わり、わかりにくいため、社員のやる気の低下に繋がっていると感じた。

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