エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(21件)

株式会社日本医工研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:
福利厚生制度は社会保険等は当然適用しているが、他の法定外のものは整備途上である。通勤手当は実費支給されている。

オフィス環境:
殆どの社員がフルリモート勤務である。
そのため、全従業員にパソコン及び携帯電話を会社から貸与している。
会議等はオンラインミーティングで行っている。

株式会社日本医工研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ マッチングサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
事前申請により、休暇が取りやすく非常に良い。勤務時間についても原則は定時内での勤務で、残業は特に無いが場合によっては調整の必要あり。

多様な働き方支援:
リモートワークできる

株式会社日本医工研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
自ら勉強し向上する気風がある。

組織体制・コミュニケーション:
リモートミーティングでコミュニケーションを図っている。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。女性役員・女性管理職も在籍している。

株式会社日本医工研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している。また、業務に支障がない範囲で育児・学校行事・介護などによる時間を勤務時間の繰り上げ・繰り下げ等で調整できる働きやすさがある。

株式会社日本医工研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月31日
成長・キャリア開発:
研修があったこともあるが、上司も部下も業務に追われて頻度は少ない。自発的に勉強会は企画したが、スケジュールを合わせるのが難しい。

働きがい:
いこう連携事業や、アカデミアのニーズシーズを社会に打ち出す支援ができること。

株式会社日本医工研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ マッチングサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社風、社員の雰囲気は合う人合わない人ではっきりと分かれるとおもうので、面接時に現場の人間とコミニュケーションが取れていればそこの部分のギャップも多少は埋められると感じる。

株式会社日本医工研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:
AIを駆使した事業展開、先進性

事業の弱み:
企業基盤をもっとしっかりしたものにする

事業展望:
生成AIの導入などの他社に先駆けた発想により、大きく飛躍することが見込める。

株式会社日本医工研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ マッチングサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アルバイトのため、時給が決まっており賞与は無い。昇給についても無くはないかもしれないが、特に説明を受けてはないので現状ではわからない。

評価制度:
雇用形態に関わらず任されている業務量や質は、一般社員と変わらないような印象を受ける。