回答者: 男性/ 配管設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
ホワイトカラーのようにAIには代替えできない仕事や工場などで流れ作業で物を作るとは違い、現場現場で様々な資格や経験積むことでより任せられるプロジェクトも増えていき、安定したキャリアを確立することができるのが魅力。
ホワイトカラーのようにAIには代替えできない仕事や工場などで流れ作業で物を作るとは違い、現場現場で様々な資格や経験積むことでより任せられるプロジェクトも増えていき、安定したキャリアを確立することができるのが魅力。
株式会社佐藤高圧管工エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社佐藤高圧管工エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配管設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
プロジェクト毎にチームで動くので個の力よりも
協調生やチームワークを大切にする風土があります。
また社長が従業員一人ひとりの成長を支援し、挑戦できる環境を整えてくれてるので成長意欲がある方には向いている。
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