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阪神学園アカデミア株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

阪神学園アカデミア株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 講師 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年12月08日
回答者一覧を見る（1件）

阪神学園アカデミア株式会社の職種別口コミ（9件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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阪神学園アカデミア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
福利厚生の満足点:
保険·年金·共済など加入。あと、グループ内にゴルフ場などリゾート事業を展開する会社があるので利用することができました。グループが持っているビルの中にあるライブハウスや会議室も申し込めば貸し出してもらえました。

福利厚生の改善点:
もっと、勉強に力を入れてもらいたいです。美術館·博物館·シンポジウム·学会などに行くための費用的支援とか資料購入などの費用的支援です。

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阪神学園アカデミア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:
授業力·コミュニケーション力·プレゼンテーション力あたりが高まります。

今後のキャリア像:
セミナー·研修·講演·講座といったものが、どのように企画·運営されるのかを知ることができたので、教育論とか指導法が求められる現場で先生を続けることに+の影響がありました。

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阪神学園アカデミア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:
セミナー·講演·研修·講座の企画·運営を依頼してきた学校や企業から感謝されたり、受講者の満足そうな表情を見たときです。

この仕事が向いていると思う人:
とにかく、教育とか指導に関心があったり、先生をしてみたい人でないと駄目だと思います。18歳人口が減り続ける中だけに発展性があるわけではありませんが、このような仕事が好きな人なら、知識が増えたり技術が高まる実感を確実に得られる仕事ではあります。

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阪神学園アカデミア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
入社理由:
もともと教育業界にいたので声を掛けられました。募集していたのも知っていましたし、グループが設置していた予備校や専門学校のOBが知り合いにいたので、どのような雰囲気なのかなど学園についても理解していました。

入社前に認識しておくべき事:
仕事への評価など理事長が一人で決めている印象でした。あと、急に横やりを入れられることもありました。

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阪神学園アカデミア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
昇給・昇進スピード:
5人の理事以外は、全員ヒラ社員か非常勤教職員という感じで、今後もこのままだと思います。

評価・昇給制度:
四半期毎に授業アンケートや保護者アンケート、あと、お互いによる評価を参考に行われることになっていましたが、結局、受講者数が増えていないことを理由に行われないという感じです。

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