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株式会社ｓｔａｎｃｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎの入社前とのギャップ
3.6
62件株式会社ｓｔａｎｃｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ｓｔａｎｃｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｓｔａｎｃｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月06日
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ 社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
4.0
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
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4.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し仕事量や残業は少ないイメージだったが、仕事内...
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3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:毎時間10分の休憩があり、それは時給から差し引かれる。求人に...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽角田町６８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.4
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:コンサルタントとして、上流中心に仕事をしたかったから。
入社... 続きを見る
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はリモートだったが、途中から完全に出社。...
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2.9
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業への派遣で最新の技術に携わることが出来て、あらゆる分...
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3.4
東京都小金井市東町４−３３−８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営サポート事業部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に目指していた人(女性)が、課長になって1.2年で転職...
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3.7
東京都港区北青山２−１２−１６北青山吉川ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・コンサル希望で入社したが、ベンダー出身だったためかSI案件...
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3.0
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル１６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:出向制度を利用した派遣社員であり、社員は全国に散らばっている...
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3.2
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:飲食店のコンサルティングに繋がる広告がやりたいという明確な入...
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株式会社ｓｔａｎｃｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎのカテゴリ別口コミ（62件）
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株式会社ｓｔａｎｃｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション/ サブマネージャー
最初はイケイケな若者が集まるベンチャー企業かなと思っていましたが、良い意味で違いました。
一般的なベンチャー企業は社長も若ければ、幹部や社員も若い。というイメージでした。
実際に社長も確か26歳で起業されてましたが、私の上司にあたる部長とマネージャー4名が最高幹部としていますが、皆40代と30代で構成されており、尚且つ社長がサラリーマン時代の部下や他社で支店長や役員クラスを引っ張ってきて幹部にしているため、チーム力として素直にすごいのと、幹部達の実力も皆レベルが高いため、しっかりしている。とギャップがありました。