回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
働いていく中で自分の実績や数字が上がっていけば、月収を上げていくことはできる。何年働いたからーというような風潮はあまりない。
一般職から役職が上がると月収ベースはかなり上がる。
評価制度:
昇進などは直上司の推薦や、評価に左右されるところある。
数字はもちろんだが、上司とのコミュニケーションをたくさん取っておくことも大事かと思う。
働いていく中で自分の実績や数字が上がっていけば、月収を上げていくことはできる。何年働いたからーというような風潮はあまりない。
一般職から役職が上がると月収ベースはかなり上がる。
評価制度:
昇進などは直上司の推薦や、評価に左右されるところある。
数字はもちろんだが、上司とのコミュニケーションをたくさん取っておくことも大事かと思う。