「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- フードブランディング株式会社の評判・口コミ
- フードブランディング株式会社の企業カルチャー・組織体制
フードブランディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
11件
フードブランディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フードブランディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フードブランディング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府吹田市江坂町1−13−41SRビル江坂2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飲食店なので、アイドルタイムで休憩するの...
続きを見る
2.9
東京都豊島区池袋1−7−17ロイヤル商事ビル
飲食・フード・外食
3.2
埼玉県川越市的場新町21−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:覚えていません。組織体制・コミュニケーション:上が家族経営で...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区恵比寿西1−10−8SUGIYAMABLD4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が若く、活気もあるので、仲の良い人同...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋箱崎町36−2Daiwaリバーゲート18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当
企業カルチャー・社風:体育会系、声の大きな人が出世する。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町7−7−7ユーシーシー上島珈琲本社内
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私が働いている店舗は大人が多く、和気あいあいと働いています。...
続きを見る
2.9
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:本部の人と、社員...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南1−18−15ネオ笹島ビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR東海のグループ企業で、大手の安心感はあります。組織体制・...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区野崎町9−13
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とりあえずやってみる、そして改善していくというスタンス。猪突...
続きを見る
3.1
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お店を劇場に見立て職員は劇団員として働きます。組織体制・コミ...
続きを見る
フードブランディング株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フードブランディング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勢いがあり、和気藹々。若い会社な感じです。社員旅行、飲み会も実施しており会社を経営者が大切にしてることがわかります
組織体制・コミュニケーション:
飲み会や社員旅行があり、そのほかにも全社員での勉強会、会議がありコミュニケーションつくり「実践してます。
ダイバーシティ・多様性:
特段感じられなかった。