回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:
接客業なので時短勤務だとほとんど定時で上がることはできません。
有休消化ができることも病欠の際くらいでしか使用できないです。
多様な働き方支援:
副業一切NGです。
時短勤務に関しても社会保険に加入しているのであれば規定勤務時間があるのでそれに達するとなると勤務日数が増えるような感じになると思います。
接客業なので時短勤務だとほとんど定時で上がることはできません。
有休消化ができることも病欠の際くらいでしか使用できないです。
多様な働き方支援:
副業一切NGです。
時短勤務に関しても社会保険に加入しているのであれば規定勤務時間があるのでそれに達するとなると勤務日数が増えるような感じになると思います。
株式会社マロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
特に手当と該当するものはありませんでした。半年に一回、年2回に半年分の交通費を一気に支給されます。その他手当等は一切ありません
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