回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によりさまざまだが、私のいた部署は業務量の多さによって恒常的な残業が発生しており、効率化を図っても定時間内に業務を終わらせることができなかった。休暇については事前に調整すればある程度は取得できるが、災害対応などで突発的な出勤が発生することがある。また、私のいた部署は休日出勤が多く、旅行などのための休暇をとることができなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などについては現在制度の準備を進めているところで、まだ試用段階のため全職員ができる体制は整っていない。また、仕事柄リモートワークができない部署なども存在するため、組織全体でリモートワークを推進することは難しい面がある。
副業については公務員は法律で禁じられているので、できない。
部署によりさまざまだが、私のいた部署は業務量の多さによって恒常的な残業が発生しており、効率化を図っても定時間内に業務を終わらせることができなかった。休暇については事前に調整すればある程度は取得できるが、災害対応などで突発的な出勤が発生することがある。また、私のいた部署は休日出勤が多く、旅行などのための休暇をとることができなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などについては現在制度の準備を進めているところで、まだ試用段階のため全職員ができる体制は整っていない。また、仕事柄リモートワークができない部署なども存在するため、組織全体でリモートワークを推進することは難しい面がある。
副業については公務員は法律で禁じられているので、できない。
那須烏山市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文那須烏山市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
地方公務員であるため、退職金や通勤手当などで変わったところは特にない。
オフィス環境:
庁舎の建屋が老朽化しており、夏は暑く冬は寒い。また、庁舎によっては雨漏りや漏水なども発生することがあり、職場環境としては厳しいところがある。
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