回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 226万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 226万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給については人事評価に基づいて年度の切り替え時に行われる。賞与は年2回、6月と12月に1.5か月分が支給される。
評価制度:
人事評価制度はあるが、実態は昇進や昇格は年功序列となっており、昇給も同様に年功序列で昇給していくため、どんな職員でも役職・給料ともに上昇していく。裏を返せば、どんなに辛い部署での勤務や大変な仕事をしていても、楽な部署ともらえる額や立場は変わらないため、モチベーションの維持が難しい。
昇給については人事評価に基づいて年度の切り替え時に行われる。賞与は年2回、6月と12月に1.5か月分が支給される。
評価制度:
人事評価制度はあるが、実態は昇進や昇格は年功序列となっており、昇給も同様に年功序列で昇給していくため、どんな職員でも役職・給料ともに上昇していく。裏を返せば、どんなに辛い部署での勤務や大変な仕事をしていても、楽な部署ともらえる額や立場は変わらないため、モチベーションの維持が難しい。
那須烏山市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら