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丹波市のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

丹波市の回答者別口コミ（4件）

  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月18日
  • 主事 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月18日
  • 　 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月03日
  • 地方公務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月17日
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丹波市の職種別口コミ（26件）

その他（26件）
（公務員、団体職員 他）
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丹波市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月17日
福利厚生:
福利厚生はいいです。
一人暮らしの方だけ住宅補助(月3万？)あります。通勤手当はkmに応じて。退職金はかなりもらえます。

オフィス環境:
空調がなかなか厳しく設定してあるので、夏は暑く冬は寒いです。

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丹波市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
働く部署によるが残業はほとんどなく勤務時間の負担は少ない。
また、有給も取得しやすくワークライフバランスの観点からも環境が整っていると感じる。
部署によるかもしれないが有給の消化率も高く人によって仕事の片寄りもないため有給利用をしやすい環境にあると感じる。
また、公務員のため基本的には平日のみの勤務で土日が休みとなる。一部の部署では土日や、夜間の対応がある。

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丹波市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
硬直化が進んでいる。新しいことはできそうにない。不要な事業は多い。

組織体制・コミュニケーション:
異動は頻繁なのに、セクショナリズムは強い。

ダイバーシティ・多様性:
一様性が強い職場で、活力が削がれているかも。

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丹波市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月03日
女性の働きやすさ:
非常に女性にとって働きやすい職場である。部署によるが女性に対してのさまざまな配慮があり女性をはじめすべての人が働きやすい職場なのではないかと思う。管理職にも女性がいる。休暇の制度も充実していると考える。

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丹波市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月03日
働きがい:
世の中に必要不可欠な仕事で感謝される事も多く、働きがいを感じることができる。
災害の対応や通常の業務でも生活に密着した仕事が多いので非常にやりがいがある仕事である。
色々な部署で経験を積むことができるのでスキルを身につける事もできる。専門的な知識を身につけて仕事をすることもあるのでやりがい、働きがいを実感することができる。部署によってさまざまな経験を積むことができ、そのような点も働きがいにつながる。

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丹波市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給与は年功序列なので働いていれば勝手に上がっていきます。評価制度はありますが、よっぽどでないと給与は上がりません。
公務員なのでボーナスは夏と冬で結構もらえます。月給は少ないがボーナスで賄っています。

評価制度:
係長、副課長、課長、部長は昇級試験に申し込んで、筆記・面接で合格すれば昇級できるシステムです。

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