「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人社団耕生会の評判・口コミ
- 医療法人社団耕生会の企業カルチャー・組織体制
医療法人社団耕生会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
6件
医療法人社団耕生会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団耕生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団耕生会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー34F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るくフレンドリーなスタッフが多い。定期的にエリア担当の主任...
続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。人材不足なので、1年目からや...
続きを見る
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古い大手企業。結局は、学校法人で、大本は病院ではないので、何...
続きを見る
3.6
東京都新宿区大久保2−4−12新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:看護師さんは個性的で柔軟な方が多く、新人に優しかったように思...
続きを見る
2.9
東京都板橋区本町36−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほぼトップダウンで上下関係がハッキリしている。人が入れ替わっ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−6−3都道府県会館5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:僻地医療や潰す事の出来ないような『公営』の病院や施設の立て直...
続きを見る
2.9
東京都港区高輪3−22−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:薬剤師は関東採用で各病院に配属になりますが、その配置に関して...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅4−27−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社長が少し変わっていて、発想が楽しかったです。先輩後輩仲もよ...
続きを見る
2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町1−1事務所管理棟
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によって様々であると思いますが、どこの病院でも事務職員...
続きを見る
3.5
東京都文京区小石川1−4−1住友不動産後楽園ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大事にしすぎるあまり、育休産休で長期間はずれていた...
続きを見る
医療法人社団耕生会のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団耕生会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1本の木を見るのではなく森を見る。
のように、1人の人(口腔内)のみを見るのではなく、治すのではなく、その人の生活習慣、体全体を見ることで歯を治すだけでなく身体も心も健康に導く、を治療概念としており、社員全体にその心を持たせるようにしっかりと教育されます。
組織体制・コミュニケーション:
同じ女性社員同士だけでなく、ドクターや技工士とも気兼ねなくコミュニケーションのとりやすい環境であると思います。