回答者： 女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与に不満はありません。昇給は年に1回ですが、他社に勤める同年代と比較すると上がり幅はかなり大きかったです。きちんと普段の働きを評価して昇給額を決めてくださっていると感じます。手当は該当するものがなくもらっていませんが、宅建を取ると宅建手当をもらえるようです。
評価制度：
年功序列か実力主義かで言えば、営業は実力主義だと思います。ただ私は経理部なので、どちらにも該当しません。強いて言えば、経理部や事務員は年功序列寄りだとは思いますが、実力ありき、かつ勤務年数が長ければなお良しという評価だと思います。
昇給、賞与に不満はありません。昇給は年に1回ですが、他社に勤める同年代と比較すると上がり幅はかなり大きかったです。きちんと普段の働きを評価して昇給額を決めてくださっていると感じます。手当は該当するものがなくもらっていませんが、宅建を取ると宅建手当をもらえるようです。
評価制度：
年功序列か実力主義かで言えば、営業は実力主義だと思います。ただ私は経理部なので、どちらにも該当しません。強いて言えば、経理部や事務員は年功序列寄りだとは思いますが、実力ありき、かつ勤務年数が長ければなお良しという評価だと思います。