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医療法人社団友志会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日：2024年05月04日
組織体制・コミュニケーション:
施設にもよりますが、組織間の交流、上司との話やすさは良好です。

ダイバーシティ・多様性:
施設によるかもしれませんが、男女関係なく働くことができます。
外国人の雇用もしています。

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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風:病院はどこもそうかもしれないが上下関係が強い。患者さんのた
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ 理学療法士

4.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:入職後、約2週間の新人研修制度や急性期から慢性期まで学ぶこ
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月22日
企業カルチャー・社風:学会発表などやりたいことは積極的にさせてくれると思う。上司
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