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男性
回答なし
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現職

回答者: 女性/ 現場職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に突発的に使えません。ライフワークバランスを重視したい方には厳しい環境かとおもいます。仕事を中心に考える方には苦ではないかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務の性質上ですができません。時短でなくパートという働き方であればいらっしゃいます。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れことはほぼない。少なくとも1時間は残業する。長い時
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回答者: 女性/ 現場職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。休暇のとりやすさはかなり前から調整しない
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、人手不足なため休日出勤も強要される自分の時間
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:福利厚生は全く整っていないオフィス環境:常に上司の目があり気が休まらな
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、理解があるように思えるが
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