回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:
パート従業員は女性が多く働いているので、女性差別もなく子持ちの人にも理解があります。
逆に女性の方が圧倒的に多いのでその中に溶け込める人の方が向いていると思います。
働いているのは地元の主婦の方が多いです。
パート従業員は女性が多く働いているので、女性差別もなく子持ちの人にも理解があります。
逆に女性の方が圧倒的に多いのでその中に溶け込める人の方が向いていると思います。
働いているのは地元の主婦の方が多いです。
ドライブイン越後湯沢株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ドライブイン越後湯沢株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
繁忙期と土日祝日は休むことは難しいが、それ以外の期間ではほぼ希望通りのシフトになるよう配慮してもらえます。
土日祝日に関してもパート従業員であれば子持ちで出勤は難しいなど前もって相談しておけば配慮して貰えていました。
繁忙期はどの部署もかなり忙しくハードワークでした。アルバイトなどで増員されますがそれでもかなりの労働時間になることもありました。
繁忙期さえ乗りきればあとの期間はそこまで大変ではないです。
昼休憩も小休憩でお茶の時間も取らせて貰える環境でした。
多様な働き方支援:
予定があり早帰りが必要な時は前もって話してあれば大体はカバーしてもらえます。部署によっては一人で担当している部分は難しいときがあるかもしれません。
パート従業員は特に副業は禁止されていません。
繁忙期以外はシフトにはいる日数も減りがちなので掛け持ちしている人も多かったです。
土日だけ出勤し、本業は他に持っている人も少なくありませんでした。
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