「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社BullPuluの評判・口コミ
- 株式会社BullPuluの成長・働きがい
株式会社BullPuluの成長・働きがい
--
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社BullPuluの成長・働きがいの口コミページです。株式会社BullPuluで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BullPuluへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月16日
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング14F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:似たようなメニューが続いた時。お客様がつまらないんじゃないか...
続きを見る
3.1
愛知県春日井市如意申町5−12−8
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:まさに体育会系の職場客層は支店により変わるため、きつい仕事が...
続きを見る
2.2
東京都府中市府中町2−1−14京王府中2丁目ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
仕事を通して身につくスキル:飲食店の店舗運営に関するノウハウは身に付くと思う。シフト作成...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F、6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:年に二回、店長ができてないとこや課題点を教えてくれます。
ま... 続きを見る
ま... 続きを見る
2.5
京都府京都市左京区粟田口鳥居町65
飲食・フード・外食
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2−2−8−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:新人アルバイトに対する教育研修制度は殆ど無い。初めてシフトに...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市南区白幡1−14−15
飲食・フード・外食
3.4
東京都渋谷区渋谷1−23−21渋谷キャスト
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:思いのほか会社が大きいので、想定外のビジネススケールでターニ...
続きを見る
2.7
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:年数回有り年齢、店舗関係無く会社全体で行なっている。
少人数... 続きを見る
少人数... 続きを見る
3.8
東京都千代田区外神田3−11−11CIRCLES秋葉原2F
飲食・フード・外食
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社BullPuluの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
休日は多くのお客様が来店されます。特に自分の配属店舗は売上が高かった為、分担しながら効率よく作業をしなければなりませんでした。とても自由な雰囲気なので、やりたくない仕事を残す人もちらほらいたと思います。