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有限会社ヒーリング・スポットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
新卒入社でも、様々なことに挑戦させてくれる。入社して1ヶ月は現場に出ずに研修がしっかりあるので、最低限の技術を取得した状態で現場に出ることが出来る。施術自体は、現場に出て2週間くらいで入るようになった。先輩には相談しやすい環境だと思うが、その院の院長先生によって変わる。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回ほどの会社全体の飲み会、5月にはボーリング大会もあるので、コミュニケーションはとりやすい環境だと思う。月に1回の全体会議で全社員、同期と会うことが出来る。

ダイバーシティ・多様性:
女性が働きやすいように色々な工夫をしている

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3.0
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