回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価制度というものがあるようだが、それがきちんと運用されていないと感じる。技術スキル取得により、給料ベースは上がるとのことだったが現時点では1年ごとに昇給していくような形になっている。1年目はボーナスなし。引っ越し手当てがある。
評価制度:
評価制度によって給料が上がると聞いていたが、1年経過時の技術スキル習得によって年ごとに昇給する。院長になりたいと思うスタッフは、頑張れば上に上がっていける制度。新卒1年半で院長になった先輩もいるみたい。
評価制度というものがあるようだが、それがきちんと運用されていないと感じる。技術スキル取得により、給料ベースは上がるとのことだったが現時点では1年ごとに昇給していくような形になっている。1年目はボーナスなし。引っ越し手当てがある。
評価制度:
評価制度によって給料が上がると聞いていたが、1年経過時の技術スキル習得によって年ごとに昇給する。院長になりたいと思うスタッフは、頑張れば上に上がっていける制度。新卒1年半で院長になった先輩もいるみたい。
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回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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