回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
普通です。民間の好条件企業に比べるとかなり見劣りすると思います。子育て中の職員のほとんどは共働きです。男性の方ですと、一馬力でやっていくのは厳しいことを認識しておくと良いと思います。
評価制度:
市長が変わり、従来の年功序列で保守的な運営を見直す取組が進んでいます。2023年度は採用試験で課長職の新規採用が行われ、内部の昇任試験でも係長職を経ずに若手が課長職を受験できるようになりました。意欲のある若手職員にとっては良いきっかけになると思います。
普通です。民間の好条件企業に比べるとかなり見劣りすると思います。子育て中の職員のほとんどは共働きです。男性の方ですと、一馬力でやっていくのは厳しいことを認識しておくと良いと思います。
評価制度:
市長が変わり、従来の年功序列で保守的な運営を見直す取組が進んでいます。2023年度は採用試験で課長職の新規採用が行われ、内部の昇任試験でも係長職を経ずに若手が課長職を受験できるようになりました。意欲のある若手職員にとっては良いきっかけになると思います。