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医療法人輝松会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年02月08日
企業カルチャー・社風:
人を大事にする、トライ＆エラー、人の成長が会社の成長、

組織体制・コミュニケーション:
各事業所毎の売上利益は独立採算となっているが、互助の精神が出来ており、協力体制が非常に強固に出来ている

ダイバーシティ・多様性:
今まで、介護職でも中国人、韓国人、フィリピン人、障害者雇用は常に数名雇用している状態、

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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年10月13日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしており、チームワークで仕事をこなしていける
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2.9
東京都港区高輪３−２２−１２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医療技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:転勤があります、転勤があっても大丈夫な方に向いていると思いま... 続きを見る
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株式会社ドットライン

3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:活気があり、実力主義の文化が根づいています。チーム戦を重視し... 続きを見る
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リフレッシュハンズ株式会社

3.1
大阪府大阪市北区曾根崎２−１５−２９ＡＤビル梅田３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗に5人くらいしかいないので分からないことを聞く時はマネー... 続きを見る
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医療法人社団明芳会

3.0
東京都板橋区小豆沢２−１２−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ガチガチの年功序列というよりも何年も働いている人や主婦の方々... 続きを見る
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医療法人錦秀会

2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉３−３−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはまぁ良かったのではないかただ、部内以上の院内レベルと... 続きを見る
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医療生協さいたま生活協同組合

3.1
埼玉県川口市木曽呂１３１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や医師とのコミュニケーションはとてもとても取りやすく、多... 続きを見る
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株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

2.8
東京都港区北青山２−７−１３プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社の部署、特に管理部門では、あまり横の繋がりはや交流はない... 続きを見る
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医療法人徳真会

3.2
新潟県新潟市秋葉区美幸町３−１−１２−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間、食事を取る所が上の人でいっぱい... 続きを見る
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エムスリーマーケティング株式会社

3.7
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的にチャットツールを使用し... 続きを見る
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国立大学法人浜松医科大学

3.3
静岡県浜松市東区半田山１−２０−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ほぼ公務員であり全体的にお役所仕事組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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医療法人輝松会のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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