ｓｐａｃｅｍｏｔｉｏｎ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

企業カルチャー・社風：
コミュケーションや仕組みはできるだけ合理化したうえで、特に泥臭い営業など、非合理なことをやらなければはじまらない、まずは手を動かせ、ということを特に事業初期には意識していた。ままた聞きではなく「一次情報にこだわる」、パーフェクトなアンサーでなくていいので「まず0.2秒でレスをする」というのは特にカルチャーとして合言葉的に意識されている。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションルールというものが社内にあり、「最も詳しい人が自分で勝手に決める」「アクションしない人の意見を尊重しない」ということが明言されている。その点で、自分の裁量で許されることは成果次第でどんどん増えていく。逆にいうと受け身なタイプの人は苦労するかもしれない。
営業は便宜上チーム制になっていて、チーム内では特に集中的にナレッジや案件の共有がされ、入社メンバーのオンボーディングをしている。

ダイバーシティ・多様性：
もともとは創業の経緯もあり男性が多いチームだったが、女性社員がここ一年で大きく増えて半数に近くなってきた。また、20代のメンバーがほとんどでもあったが、経験ある30代の中途メンバーのジョインも相次いでいる。