伊勢崎市の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:
市民のために働けるマインドがあればやりがいがあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制などは上司による。基本的に課としての業務を遂行していくが、部長や課長が変わるとガラリと雰囲気が変わり、それまでの通常業務に変更が生じることがしばしばある。市民サービスのための業務だが、余計な手間や遅滞が生じることがある。

ダイバーシティ・多様性:
性別等による障害はない。

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2.7

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企業カルチャー・社風:完全な縦社会組織体制・コミュニケーション:同じデスクで働いて... 続きを見る

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2.9

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企業カルチャー・社風:役所なので堅実な社風だと思います。女性職員も多く、穏やかな雰... 続きを見る

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会社名	伊勢崎市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.isesaki.lg.jp/
所在地	群馬県伊勢崎市今泉町２−４１０

従業員数	1466名
代表者	臂泰雄
※ 一部、四季報データ参照

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