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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、各種保険が最低限備わっている程度で、忌引きを除くといかなる理由であっても休んだ場合は有給休暇扱いとされ、新型コロナ感染(濃厚接触者含む)によって自宅待機となった人は既に年間有給休暇を消費してしまい、休暇が付与されるまでの間に休むと欠勤扱いとされる。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:24時間を3班で運用するため、どうしても2班で仕
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:絶対に生活に必要なものなので、需要が無くなったりすることが無い。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:フォークリフト免許、玉掛け、床上クレーン免許の資格取得可能。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報と現実の乖離が多く、時間外労働時間等が参
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:人手不足により生産数を維持するために早出・残業で対応している
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:現場職を希望する女性も採用しているが、力仕事も存在するため、労
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:力仕事があるので少し大変かもしれないが、他の従業員のサポートに
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:薄利多売、製品の都合上輸送コストが高く、地産地消でなければ利益が出な
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回答者: 男性/ 生産工程/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:ティッシュ、トイレットペーパーなど生活に欠
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