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株式会社ワイズ・スポーツ＆エンターテイメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年02月15日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで仕事を進めて行く。
会社の方向性がトップで決まり、スタッフなどにはあまり降りてこない。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない。店舗ごとに分かれて仕事をするため、他店舗の社員同士が会うことがない。
店舗内のスタッフのみ。
研修も店舗ごとに行うか個人的に行う。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性がメインの会社。
離職率が高いゆえ、競争力に欠ける。

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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:朝礼では専用の冊子を用いて、昨日の良かったことや働くスタッフ... 続きを見る
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アシスト・ジャパン株式会社

3.4
東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大手3社の下請けのため、モチベーションはそこまで高くないよう... 続きを見る
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株式会社ビヨンドワークス

3.5
東京都渋谷区渋谷３丁目9-10渋谷アサヒビル５階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勉強と仕事を両立するよう言われるので、最初のことは正直辛い。... 続きを見る
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株式会社アクセル

3.1
大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:相談窓口のような部署があるので、直に上司に相談するよりは相談... 続きを見る
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株式会社ＣＲＥ−ＣＯ

4.2
東京都新宿区新宿１−３−８ＹＫＢ新宿御苑３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:情報がオープン組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士横... 続きを見る
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株式会社テクノ・サービス

3.4
東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事中は非常に忙しいことから社員同士でコミュニケーションを取... 続きを見る
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株式会社アルプス技研

3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ１８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術者をサポートする社風があり、先輩社員にも相談しやすく、営... 続きを見る
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株式会社エバーコンサルティング

3.9
東京都中央区日本橋３−５−１２ニュー八重洲ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:普段は黙々と作業をすることが多いが、誰かが話していると他の誰... 続きを見る
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プログレス・テクノロジーズ株式会社

3.2
東京都江東区青海１−１−２０ダイバーシティ東京オフィスタワー１５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:コロナ禍なので特に社員同士の関わりはなかった。組織体制・コミ... 続きを見る
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株式会社メドレー

3.5
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンなSlackでコミュニケーションされている挑戦は歓迎... 続きを見る
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