回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給制
賞与2回
毎年4月に給与改定
手当はランチ手当、おしゃれ手当等をいただいてます。無条件でいただけるところはメリットだと思います。給料明細はシステム上で確認をするので紙が送られてくるパターンではないです。
評価制度：
無遅刻、無欠勤等の評価は絶大にしていただきました。1年間を通してほぼ休みもなく給与改定のときに昇給いただきました。
インフルエンザでお休みした事はありますがとても心配していただきました。勤怠は評価に繋がりますが絶対休めない環境ではないです。
月給制
賞与2回
毎年4月に給与改定
手当はランチ手当、おしゃれ手当等をいただいてます。無条件でいただけるところはメリットだと思います。給料明細はシステム上で確認をするので紙が送られてくるパターンではないです。
評価制度：
無遅刻、無欠勤等の評価は絶大にしていただきました。1年間を通してほぼ休みもなく給与改定のときに昇給いただきました。
インフルエンザでお休みした事はありますがとても心配していただきました。勤怠は評価に繋がりますが絶対休めない環境ではないです。
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回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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