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寿し大仙有限会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

寿し大仙有限会社の回答者別口コミ（1件）

  • 接客 / なし / 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月17日
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寿し大仙有限会社の職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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寿し大仙有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客/ なし

5.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
福利厚生:
ごくごく一般的な福利厚生です。

オフィス環境:
車で少しいけば飲食店たくさんあります。
歩いてスーパーにも行けるので困ったことはなかったです。

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寿し大仙有限会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客/ なし

5.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ:
大半が女性です。
アットホームな職場なので休憩時間にお菓子を持ち寄って食べたり、お土産を配ったりとギスギスした感じは全くないと思います。
ただ女性社会でもあるので周りと距離を置くよりかは自分から話しかけに行ったりと輪に入れるような頑張りが必要と思います。
ある程度のコミュニケーションがとれれば全く問題ない程度です。

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寿し大仙有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客/ なし

5.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
働きがい:
たくさんの層のお客様と接する機会が多いので年代の声かけの仕方や対応の仕方など学ぶことはたくさんあります。
要望にそぐわないと理不尽に怒られることをありますが、自分勝手に動かずにトップに聞くことで解消されると思います。
「ありがとう」「あなたの接客の仕方とてもよかったわ」など温かい言葉はたくさんいただけますので何より元気にお客様と接するように心がければ大丈夫だと思います。

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寿し大仙有限会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客/ なし

5.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにキャップはなかったです。
強いて言うなら人と接するだけではないので店内を綺麗にすることを心掛けたり、繊細な仕事ももちろんあります。

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寿し大仙有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ なし

5.0
口コミ投稿日：2021年02月17日
事業の強み:
お客様第一主義です。

事業展望:
もっと大きくなれる会社だと思います。
コロナ禍ということもあり、大変なこともたくさんあります。
ただいいものを安く提供したいという信念はとてもいいと思います。
お客様第一主義なのでなにを求めているのかを読み解く力がとても大事になってきます。
それができるようになれば仕事もスムーズにこなせますのでまずはお客様のことを考えることから始めてみたらいいと思います。

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寿し大仙有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ なし

5.0
口コミ投稿日：2021年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 23万円 --万円 5万円
年収 280万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
接客業なので普通の企業と違って安めには設定されてると思います。
事務以上と言ったとこでしょうか

評価制度:
年功序列です。
昔ながらの方がたくさんいらっしゃるので
いきなり入ってきた人なら仕事を覚えること自体がすごく難しいことだと思います。
10年修行してやっと表に出せるものができるかどうかわからない感じです。
そのくらいお客様を大切にしている会社です。

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