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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:
お客との対話スキルは身につく
ストレス耐性も身につく

働きがい:
毎日同じ繰り返しになるので働きがいはとくに感じない

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:チーム制度で意識は高い。フィードバックもお願いすればしてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年02月26日

働きがい：新入社員研修はしっかり行ってくれますが、いつまでも頼ってばかりではいら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年02月26日

働きがい：同業種から転職しましたが、経験を活かしつつ、新たな知識や接客方法を身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：当社は今急速に事業を拡大をしている真っ只中です。どこまで大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：入社するとまずは座学を数日間行います。その後、先輩社員の下現場でのO

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:新しい事業展開がないため、配属先が変わり、例え違う都道府県に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長として、スキルアップを狙った動きをしなければ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：最初はスクリプト通りにやっていくのに精一杯ですが、日が経つに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：入ってすぐに研修があり、そこで土台となる部分を学んでいきます。分から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：毎月の目標数値があるので、目標に向かって頑張る事ができます。また、お客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：営業職ですとお客様と直に商談したり他社の方とお話したりするのでコミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：向上心がなく割り振られた仕事を淡々とこなされたい方には不向きと言えます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：営業、通信業界未経験からのスタートでしたので初めはお客様の目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：拡大途中の会社なので今後様々な管理をする役割が必要になります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：お客様と直接お話する事が多いので言葉遣いやマナー、ニーズの引

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：商談の仕方や基本的な通信に関しての研修期間がありますが常に誰かが近く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：教育、研修はしっかり時間を作って行っている。ただ現場に入った後は自ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：日々の業務に対しルーティンワークとして繰り返しを希望する方や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：名刺交換などの社会人としての基礎的なところから学ぶことができます。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：営業職なので与えられるノルマがあります。それに向かって日々業務を行なっ

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口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：研修期間が短いので、遅くても1ヶ月後には1人で業務していく形になりま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：未経験であれば初めは覚える事が多いです。研修期間が何ヶ月もある訳では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：営業、通信業界未経験からのスタートでしたので初めはお客様と話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：前の職場だと右から左への流れ作業が多く何も考える事が無く、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：私は2週間程の研修を経て現場に出ました。現場に出た後も自身が何をすべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：弊社の研修は他の会社にはないノウハウをお伝えしておりその為、未経験の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：仕事に対する取り組み方について今の会社で学ばせていただいてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：時間的余裕を持って数か月単位などでの研修などは出来ないため、教わるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：これまでに経験してきた業務は、与えられた内容を決められた通り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：弊社の業務は流れ作業ではなく、自身で考え相談し行動する事が多くあり、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：新入社員研修はしっかり行ってくれますがマネージャー職で稼働している人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：会社がまだ小さい分、一人一人の役割や責任が伴う為、達成した時は会社に対

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：営業だが一般的に思い浮かべるような押し売りなどの感じではなく、お客様の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：【チャレンジ】をさせてもらえる機会が個人・チームとして平等に

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会社名	ＴＮＣ−ＮＥＸＴ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://tnc-co-com.prm-ssl.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島７−１−２９新大阪ＳＯＮＥビル１Ｆ

従業員数	120名
設立年	2016年
資本金	6百万円
代表者	田中英典
※ 一部、四季報データ参照

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