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カーサノバ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古マンション王

2.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 5万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブがつかなければ1年目のボーナスは無い。
基本給は他の不動産と比べて高いと思ったがみなし残業が入っています。

評価制度:
昇進・昇格の基準はよくわからない。社長の裁量で決まる印象がある。役職の移り変わりが激しい。

口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 5万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はインセンティブがなければつかない。インセンティブは4ヶ月後の支給
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張った分インセンティブがつくので、やり甲斐はあると思う。評価制度:定
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張った分インセンティブがつくので、やり甲斐はあると思う。評価制度:定
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与形態がコロコロ変わり、賞与基準も複雑。業界未経験者は入社後しばらく
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:最初はそんなに高くない。頑張れば歩合制として給料
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制です。評価制度:実力主義な面もあると思います。はっきりした昇進基
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カーサノバ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:賃貸契約の際に、多額の手数料を必要としない。退職金、住宅補助、寮はない
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
兵庫県高砂市米田町島2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年2回ある(1.5ヶ月〜2ヶ月分程)。年収は事務の中で... 続きを見る
3.2
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