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貝塚市の職種別口コミ(16件)

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貝塚市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:
・退職金有
・家賃補助有
・通勤手当有(車通勤の場合、駐車場代がかかります。家から2km以上あれば車通勤可、補助あり)
・地域手当有

オフィス環境:
水間鉄道の貝塚市役所前駅から徒歩5分。
令和5年度に新庁舎建て替え済。
職員食堂無。

貝塚市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさが違う。しかし、有給はとりやすく、嫌みをいわれるようあことはない。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークはない。コロナ渦でもたくさんの市民さんと接触する毎日である。個人情報の最たるものの扱っているためリモートワークが難しい側面は理解でき、またもwebで市民サービスをしようとしてもおそらく高齢者の方にはパソコンやスマホでのやりとりは難しいと思うので致し方ないとは思う。

貝塚市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:
まじめな人が多い印象である。中には組織に収まりきらないタイプの人もたまにおり、そういうタイプの人は転職していくこともある。

組織体制・コミュニケーション:
出世競争があまりないので、職員間の仲はわるくはないようにおもう。ただしどこにでも例外はいて、個性の強い人は一定数はいるので100%平和ともいいがたい

ダイバーシティ・多様性:
地元の人が多い傾向がある。
障害のある人も一定数いるがみんな一生懸命働いている。差別などはないようにみうけられる。
人種は知る限り、日本人のみかと思う。

貝塚市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:
部署による
女性の管理職登用については係長級については増加傾向にあるが課長補佐級以上への登用はあまり進んでいないように思われる
子の看護休暇や時短勤務は認められているので休み等は取りやすいが、人員は常に不足しているため、人を気にする性格の方は働きにくさを感じることもあるかと思われる

貝塚市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:
年功序列が根強く男性は特に、長年勤めれば上には上がる
資格取得手当は存在するがあくまでも仕事に関連すると認められなければ支給されない。

働きがい:
損得勘定なしな誰かのためになる仕事と捉えれば働きがいは感じられるかもしれない

貝塚市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 議員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
考えていたより保守的で議論が進まない、自分のことだけを考える風潮があり、思っていたような取り組みがなかなか進みにくいことに落胆している。

貝塚市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:
給与が特別高いことは無いが、安定感はある

貝塚市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 17万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
正職員は基本的に年功序列で昇給していくようである。

評価制度:
年功序列である。評価シートなどはあるがそれによって給与に反映されていることはない