回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 20万円 | 4万円 | 15万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
みなし残業制で毎月30時間程の残業ありきの月給です。昇給、賞与は数年支給がなく近年始まったが少額。経営者の裁量で個人差が大きく、にも拘わらず金額が他者にも通知されてしまい、個人情報の認識もかなり低く感じました。
評価制度:
基本的に男性が優位で女性の昇進はほぼありません。元々部署も少ないので役職に付ける枠自体があまりないです。
みなし残業制で毎月30時間程の残業ありきの月給です。昇給、賞与は数年支給がなく近年始まったが少額。経営者の裁量で個人差が大きく、にも拘わらず金額が他者にも通知されてしまい、個人情報の認識もかなり低く感じました。
評価制度:
基本的に男性が優位で女性の昇進はほぼありません。元々部署も少ないので役職に付ける枠自体があまりないです。
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回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品管理
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