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株式会社ｍｉｒａｉ計画の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
31件株式会社ｍｉｒａｉ計画の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ｍｉｒａｉ計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｍｉｒａｉ計画への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月13日
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 役職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 総務 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
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2.6
福岡県糟屋郡久山町久原２８５９−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に無い。組織体制・コミュニケーション:基本的に相手からは教...
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3.0
埼玉県吉川市旭7番地1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の考えを提案する機会がとても多くあるため挑戦する機会は沢...
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3.2
東京都港区海岸３−１８−１ピアシティ芝浦ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:朝8時50分から朝会があって、午前の便を20人くらいで分けて...
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3.0
東京都文京区本駒込５−２８−７ダイセー駒込ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはコミュニケーション取れている。センター長クラス...
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2.9
福岡県福岡市博多区空港前２−２−２６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良い。良くも悪くも風通しが良い社風である。組織...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトから社員になった方は会社や仕事に誇りを持って、大好...
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2.6
広島県福山市東深津町４−２０−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:仕事をミスを少なくしていれば、4トン10トン等に挑戦出来る機...
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3.2
岐阜県可児市大森奥洞９８９−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】週２日の公休はシフト制ではあるが確...
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3.4
茨城県水戸市千波町１８２１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ドライバー同士で、配送中は自由に電話が出来、会...
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3.1
東京都中野区本町２−４６−１中野坂上サンブライトツインビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の人は就業時間内でマッサージを受けられる。非常に良か...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ｍｉｒａｉ計画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最低限のルールや決まりごとなどはもちろんありますが、個人の自由を尊重した社風だと思います。また上司、部下といった縦社会の関係性ではなく、社長もとても謙虚な優しい方です。一人一人意見も言いやすく、しっかりと聞いて会社に反映してくれると思います。
組織体制・コミュニケーション：
基本的にそれぞれ違う時間に出勤、退勤しているので、なかなか顔を合わす機会がない人も多数います。ですが、社員同士仲は良い方だと思います。
たまに休みに皆で集まってのレクリエーションや食事会なども会社で開催しています。もちろん参加は自由で、参加を断りにくいなんて事もないです。
ダイバーシティ・多様性：
残業はできるだけしたくない、毎日定時前後で働きたい、その逆にできる限りたくさん働いて稼ぎたい、どちらでも自由に選べるように今後していくとのことです。性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなどは特に気にすることなく働ける環境です。