回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は皆同じく、それに各種手当や残業代が乗ってくる感じです。賞与は正直なところ少なめですが、必ず年2回貰えます。
昇給はランク制度のような物があり、ランクが上がると月の手当や賞与が上がっていくような感じです。
評価制度：
年功序列などは全くなく、やる気と実力で評価される社風となっています。昇進、昇格の基準は様々な項目があり、それを全て満たして行くと上がっていけるような仕組みになってるそうです。ドライバー一人一人をしっかりと評価しようとしてくれてると感じています。
基本給は皆同じく、それに各種手当や残業代が乗ってくる感じです。賞与は正直なところ少なめですが、必ず年2回貰えます。
昇給はランク制度のような物があり、ランクが上がると月の手当や賞与が上がっていくような感じです。
評価制度：
年功序列などは全くなく、やる気と実力で評価される社風となっています。昇進、昇格の基準は様々な項目があり、それを全て満たして行くと上がっていけるような仕組みになってるそうです。ドライバー一人一人をしっかりと評価しようとしてくれてると感じています。