事業での社会貢献:企業内保育園なども手掛けており、待機児童の解消にも一役かって...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（児童福祉）業界
- 社会福祉法人千葉ベタニヤホームの評判・口コミ
- 社会福祉法人千葉ベタニヤホームの事業展望・強み・弱み
社会福祉法人千葉ベタニヤホームの業績・将来性・強み・弱み
3.5
8件社会福祉法人千葉ベタニヤホームの事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人千葉ベタニヤホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人千葉ベタニヤホームへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
神奈川県横浜市中区桜木町１−１グランビュービル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
3.5
大阪府大阪市北区池田町３−１ぷらら天満ビル２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:英語のレッスンは、ネイティブが基本するので、日本人は補助する...
続きを見る
3.0
埼玉県川口市飯塚１−２−１６川口ホームズ３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
事業の強み:保育士不足なのに新しい保育園をどんどん開園している。保育士の...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区玉川２−１４−９ツインシティーＨ３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:将来性については不安しかない。ギリギリの経営状況だったように...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
新規事業への取り組み:新規事業の精査が誰も出来ておらず、目標は掲げるものの実績がな...
続きを見る
3.2
東京都墨田区錦糸１−２−１アルカセントラル１６Ｆ
医療・福祉・児童福祉
3.1
東京都杉並区高円寺南４−２６−１６ビクトリアプラザ高円寺３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度があるのでやり易いかもしれませ...
続きを見る
3.3
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】チームワークだから、できない人の分はできる人が...
続きを見る
3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町８京都三井ビルディング４Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:毎年何店舗も出すので成長性はあるのかもしれません。ただし、そ...
続きを見る
社会福祉法人千葉ベタニヤホームのカテゴリ別口コミ（8件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人千葉ベタニヤホームの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
法人設立90年、創設以来キリスト教社会福祉事業、キリスト教保育事業を実践してきた。まず、支援を必要とする保護者と子どもの居場所をつくり、生活を支援することが法人の基本理念である。これまでもこれからもこの基本理念は変わらない。
事業の弱み:
社会福祉事業とキリスト教社会福祉事業領域がもつ慈善事業、奉仕の心の名の下に「やりがい搾取」に陥らずにいられるか。社会が求める法人、施設のガバナンスやコンプライアンスを高める必要がある。利用者の最善の利益の尊重、福祉向上と従事者の福利厚生を働きやすさの
事業展望:
法人としてガバナンス、コンプライアンスの向上にむけて課題を解決に取り組んでいる。強みを生かした社会福祉事業実践、利用者の最善の利益の尊重、福祉向上と従事者の福利厚生を働きやすさの両立に向かっていくと確信している。