回答者： 男性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
各事業所により、給与体系や労務管理はまちまち。管理者の考え方による。就業規則など整備されているが、柔軟に運用されている、良いところも悪いところもある。
評価制度:
就業規則等に準じた運用がされている。人事評価制度も導入しているが、賃金制度との連動は事業所による。
各事業所により、給与体系や労務管理はまちまち。管理者の考え方による。就業規則など整備されているが、柔軟に運用されている、良いところも悪いところもある。
評価制度:
就業規則等に準じた運用がされている。人事評価制度も導入しているが、賃金制度との連動は事業所による。
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回答者： 男性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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